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未経験者大歓迎! 次世代を担う技術者を長期的に育成します!

アスモ電工合同会社は、愛知県あま市をはじめ中部地区の各地
にて航空障害灯設備工事を手がけております。
航空障害灯設備の仕事は、特殊な設備になるので、技術者の数
はかなり希少です。だからこそ私たちは、入社してくださる方
を大切にお迎えしたいと思っています。
入社後は、夜間に飛行する航空機が、鉄塔などを認識するため
に使用される、「航空障害設備」の設置・点検・メンテナンス
業務をお任せします。

弊社は「航空障害設備」の専門業者になるので、仕事の依頼が
切れることはなく、航空業界がなくならない限り続きます。安
定した環境でじっくり実力を身につけたい方にぴったりです!
また、いきなり高所での作業をお任せすることはありませんの
でご安心ください。

まずは、工具の名称や使い方を覚えたり、地上の作業からス
タートするなど、基礎をしっかり習得した上で、ゆくゆくは一
人前の技術者に育て上げたいと思っています。
アスモ電工合同会社で電気工事・電気設備工事のプロとして活
躍しませんか?愛知県あま市など各地で電気工事士の求人をお探しの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

求める人物像
  • 手に職をつけたい
  • 手当など福利厚生が充実した会社で働きたい
  • 人と違った仕事がしたい
  • プライベートを充実させたい
  • 電気工事の仕事の幅を広げたい
  • 異業種からだけど転職をしたい

航空障害灯設備工事のしごと

航空障害灯設備工事とは?
航空障害灯設備工事とは、超高層マンションやタワークレーンなど高さのある建造物に飛行機などの飛行物体が衝突しないように、存在を知らせる照明設備の取り付けやメンテナンスを行う工事です。
航空障害灯設備とは、特に夜間などの視界が悪い環境の中で赤い光を点滅させたり白い光を放ったりすることで、飛行機などに建造物の存在を知らせるための設備です。
このように建造物の存在を知らせ、視界が悪いことによる航空事故を未然に防ぐことに役立っています。

 

未経験者でも本当に大丈夫?
即戦力だけでなく未来を担う次世代の技術者を育てる人材育成にも注力していますので、電気工事の仕事が未経験という方でも大丈夫です!採用時には、資格や学歴がなくても心配ご無用です。
資格や経験にかかわらず、チャレンジ精神や意欲のある方を積極的に採用し、入社後にも一から技術や仕事のやり方をお教えいたします。それと並行して資格取得に特化した知識・技術習得の指導もしておりますので、安心して弊社求人にご応募ください!

 

取得可能な資格は?
当社では電気工事士などの資格取得支援制度がございます。
異業種からの転職、ゼロからのスタートなど未経験の方でも一人前の技術者を目指していただけるよう、資格の取得や作業服・工具購入にかかる費用を、会社が全額負担しております。

 

  • 電気工事士
    (第1種・第2種)
  • 職長・安全衛生責任者
  • 高所作業車運転技能
  • 電気主任技術者

キャリアアップについて
当社では未経験から一生モノのスキルを身につけることが可能です。
経験・能力・やる気を最大限に考慮し、しっかりと昇給も行います!

 

1年目

先輩社員につき、電気工事のイロハを学びます。また業務に必要な資格を同時に取得していきます。

3年目

職長、チームリーダーとして、現場作業だけでなく、施工管理を勉強していきます。

入社7年目~

第二種電気工事士取得後、第一種電気工事士の取得を目指します。

募集概要

職種

電気工事スタッフ

業務内容

航空障害灯設備工事
内線電気設備工事

雇用形態

正社員

勤務地

〒490-1144
愛知県海部郡大治町大字西條壱町田95番地2

募集資格

経験・学歴・年齢不問

就業時間

8:00~17:30(休憩:120分)
※残業平均3時間/月

給与

月給:250,000円~430,000円以上
※経験・能力・やる気を最大限に考慮

年収例:
新卒5年目/390万円 新卒10年目/500万円 新卒30年目/700万円
中途25年目/650万円

※中途採用の場合は前職の年収や経験等を考慮のうえ決めさせていただきます。

諸手当

・通勤手当
・運転手当
・休日手当
・残業手当
・夜勤手当
・資格手当(国家資格対象)
・職務手当(8,000円~23,000円)
・現場手当(10,000円~30,000円)
・皆勤手当(10,000円~14,000円)
・家族手当(5,000円~20,000円)

昇給・賞与

昇給:昇給年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

休日・休暇等

週休2日制・GW休暇・夏季休暇・冬季休暇
※休日出勤の場合は手当を支給します。

有給(1年勤務/11日・10年勤務/20日)
慶弔休暇
育児休暇
※代休制度あり

年間休日105日

保険・福利厚生等

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、退職金制度
資格取得支援制度(全額会社負担)・労災上乗せ保険
定期健康診断(4月)・マイカー通勤可能(駐車場完備)
制服貸与・仕事に必要な工具等支給

内定までの流れ

[応募]→[面接日決定]→[面接]→[内定]

エントリーフォームからご応募いただくか、
電話番号:052-462-1668 採用担当まで(受付時間:平日 8:00~18:00)
ガイダンスが流れた場合「名前」と「要件」をご登録ください。
≫営業・セールスの方はこちらをご確認ください。

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エントリーフォーム

弊社へのお問い合わせは、お電話もしくは下記のフォームから送信してください。
※ 1営業日以内に連絡がない場合は、お手数ですが直接お電話ください。

電話でのお問い合わせ
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FAX番号: 052-462-1669
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